كيف يمكن للشركات الناشئة المفاضلة بين الحفاظ على العمالة المميزة وتخفيض النفقات؟


  • تقليل مرتبات المديرين والإدارة العليا، بدلاً من الاستغناء عن رواتب العمالة المتميزة بشكل كلي.

  • تقسيم تحديد أنواع العمالة إلي 3 أقسام: التي لا يمكن الاستغناء تماماً عنها، والتي يمكن الاستغناء عنها بشكل جزئي، والتي يمكن الاستغناء عنها بشكل كلي.

  • تعديل التعاقد بدلاً من إلغاءه واللجوء للعمل الجزئي part/free time مع العمالة المتميزة والتي تحتاج لتقليل مرتباتها ولا تستطيع الاستغناء عنها.

  • بعض الموظفين يمكن العمل معهم بشكل فريلانسنج حسب المشروع.

أضف إجابتك

cloud_upload

جار الرفع... ({{imageUpload.progress}})

أرسل إجابتك كعضو
أرسل إجابتك كزائر

اطرح سؤالك على مجتمع التعلم واحصل على أجوبة من خبراء

الإشعارات

أغلق
جار تحميل المزيد
لا توجد إشعارات