عدد الأشخاص الذين يشاهدون السؤال حاليا: {{ connected }}
تقليل مرتبات المديرين والإدارة العليا، بدلاً من الاستغناء عن رواتب العمالة المتميزة بشكل كلي.
تقسيم تحديد أنواع العمالة إلي 3 أقسام: التي لا يمكن الاستغناء تماماً عنها، والتي يمكن الاستغناء عنها بشكل جزئي، والتي يمكن الاستغناء عنها بشكل كلي.
تعديل التعاقد بدلاً من إلغاءه واللجوء للعمل الجزئي part/free time مع العمالة المتميزة والتي تحتاج لتقليل مرتباتها ولا تستطيع الاستغناء عنها.
بعض الموظفين يمكن العمل معهم بشكل فريلانسنج حسب المشروع.